Reclute.
Mano de obra y dotación de personal por subcontratación
Aquí es donde hacemos la tarea pesada con usted. La parte táctica y tradicional del trayecto. Encontrar personas, contratarlas, retener a aquellas que se adaptan a su cultura. ASH se encargará de las obligaciones y responsabilidades de la nómina (retención y declaración de impuestos, informes de salarios prevalecientes, administración de desempleo) cobertura de compensación laboral, FMLA, autorización de trabajo, cumplimiento de la ACA, administración del plan de atención de salud, y las necesidades específicas necesarias en recursos humanos.
La mayoría de los estudios muestran que 20-25% de los registrables ocurren en los primeros 90 días del empleo. ASH asume a los trabajadores como su empleado W-2, disminuyendo parte de la carga y los costos de los registros de empleo tempranos y su impacto en la calificación del EMR.
¿ESTÁ INTERESADO EN HABLAR CON NOSOTROS?
Llene el siguiente formulario para empezar su trayecto.
