skip to Main Content

Retenga.

Determine la dirección

Sea específico sobre lo que desea lograr. La clave es determinar la dirección, la misión, y luego, con el tiempo, trabajar para lograrlo. Crear el conjunto de datos y los sistemas de medición es crucial. Esto no significa que usted retenga al 100% de la gente que entra a sus instalaciones o a su obra. Esto significa que usted tiene un plan, trabaje en el plan y, usando buena información, mejórelo.

EL ENFOQUE

LISTO.
RECLUTE.
RETENGA.

¿ESTÁ INTERESADO EN HABLAR CON NOSOTROS?

Llene el siguiente formulario para empezar su trayecto.

1 Step 1
¿Cuenta con un mecanismo de retroalimentación para nuevas contrataciones a 1 semana, 30 días, 90 días?
¿Le es posible comunicarse (capacitar, supervisar, interactuar) con empleados en su idioma nativo?
¿Cuenta con información respecto a los principales indicadores de rotación de empleados? (datos previos a la rotación)
¿Cita su marca como empleador en las comunicaciones habituales de la compañía?
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
Back To Top